No se tolerará en la Universidad Juárez el acoso y hostigamiento entre pares

En el corto plazo se implementará en la Universidad Juárez una estrategia de prevención del acoso y el hostigamiento entre pares, o sea, dentro del ámbito de la formación integral de los jóvenes se debe seguir insistiendo en el respeto a todos por igual, ya que no se va a tolerar ninguno de estos actos al interior de la máxima casa de estudios, y menos cuando hay grupos muy sensibles a estos temas que lastiman no sólo a los universitarios, sino a la sociedad en general.

En este aspecto el rector Rubén Solís Ríos ha demostrado mucha sensibilidad para impulsar este tipo de acciones y respalda el trabajo que en esa línea está desarrollando la Dirección de Servicios Educativos que encabeza la maestra María Eugenia Pérez Herrera, una estudiosa y experta en los temas de violencia y equidad de género.

Como se sabe, recientemente se llevó a cabo una reunión de directivos para identificar las líneas sobre las cuales se construirá el Plan de Desarrollo Institucional (PDI), en el cual se plasmarán las líneas de acción que habrán de implementarse durante la Administración 2018-2024, y se plantea que estos temas serían ejes que deberían estar incluidos en ese documento.

Ante ese panorama, la directora de Servicios Educativos en la UJED, maestra María Eugenia Pérez Herrera, confió que al interior de la máxima casa de estudios existen grupos muy sensibles a los temas de acoso y hostigamiento y están dispuestos a que se trabaje en la prevención.

“En los últimos años se ha trabajado con distintos tipos de población a través de las estrategias del Observatorio de Violencia Social y de Género, donde se tiene un programa de charlas dirigido a los estudiantes para que conozcan los derechos que tienen los hombres y las mujeres en los tipos de violencia, cómo se presentan y cómo prevenirlas...”, afirmó.

Además -dijo- se está trabajando ya en estas líneas de acción, pues la equidad no es un aspecto pasajero ni un tema de moda, “… nosotros decimos que la equidad y la igualdad llegaron para quedarse en las instituciones de educación superior…”, reiteró.

Señaló que “… al ratificar el Estado Mexicano los acuerdos de las comisiones internacionales de la prevención de la violencia, estamos obligados a seguirlos, en el Programa de Fortalecimiento a la Calidad Educativa (PFCE) existe el ProGES-3, que promueve la igualdad de género y actúa apoyando las estancias infantiles, las universidades públicas, la igualdad de género y la no discriminación”.

Sin embargo, agregó, “… estamos en espera de que se publiquen nuevas reglas de operación para saber qué acciones se van a contemplar en ese sentido, pero independientemente de ello la Universidad es el espacio natural donde se debe respetar e incluir a los diferentes, porque la Universidad es diversidad, no podemos pretender que todos seamos iguales, y tiene la obligación de atender esos grupos de población previniendo este tipo de situaciones”.