UJED fortalece el liderazgo de su equipo directivo con capacitaciónespecializada

Con el objetivo de elevar la calidad de la gestión universitaria, la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), encabezada por el rector Ramón García Rivera, fortaleció la formación de su equipo directivo mediante la segunda sesión del Curso de Entrenamiento en Liderazgo, dirigida a funcionarios de la Administración Central y enfocada en el desarrollo de habilidades estratégicas para la toma de decisiones y conducción institucional.

La sesión fue impartida por Alfonso Fernández, consultor certificado de Maxwell Leadership, quien destacó el nivel del equipo universitario y la visión institucional. “Estoy gratamente sorprendido por este equipo de alto impacto. La visión del rector Ramón García Rivera es que todos los funcionarios desarrollen habilidades estratégicas que les permitan gestionar la Universidad de manera efectiva y llevarla al nivel de excelencia”, señaló.

Esta capacitación, organizada por la Subsecretaría Académica, forma parte de un ciclo de cuatro sesiones orientadas a fortalecer las capacidades directivas y reforzar la alineación con la visión institucional.

El tema central de la sesión fue “El liderazgo importa” y “El liderazgo es influencia”, con énfasis en cómo incrementar la capacidad de los funcionarios para influir positivamente en sus equipos de trabajo. Las próximas sesiones abordarán temas como inteligencia relacional, actitud y manejo de conversaciones difíciles. Fernández explicó que estas competencias complementan la formación académica del equipo y potencian su desempeño directivo.

Asimismo, subrayó que el liderazgo que impulsa la actual administración universitaria se basa en la cercanía con las personas: “El liderazgo es influir en otros, es servir a otros. No es la posición ni el título, sino la capacidad de conectar para cumplir mejor la visión y misión de la Universidad”.

Estas sesiones se desarrollan como parte de la estrategia institucional para reforzar las capacidades directivas de la Administración Central, pues se pretende consolidar un equipo directivo preparado para enfrentar los retos actuales y promover una cultura organizacional basada en el liderazgo y la mejora continua.