UJED avanza en el diálogo y la revisión contractual con sindicatos universitarios

La Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) mantiene un proceso de diálogo permanente y responsable en el marco de la revisión contractual con las organizaciones sindicales que representan al personal académico, así como a los trabajadores y empleados universitarios.

La licenciada Ana Bertha Adame García, subsecretaria general administrativa de la UJED, informó que actualmente existen dos emplazamientos a huelga: uno por parte del Sindicato de Personal Académico y otro del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad, los cuales forman parte de un procedimiento normal previsto en la legislación laboral vigente.

Detalló que, desde la recepción de los pliegos petitorios y por instrucción del rector Ramón García Rivera, se instalaron de inmediato las mesas de negociación, privilegiando el diálogo, la armonía y la escucha directa de los universitarios. Las pláticas formales se desarrollan de manera continua durante la semana con ambos sindicatos, mediante comisiones y encuentros directos.

En cuanto a las solicitudes, explicó que el Sindicato de Personal Académico plantea un incremento del 10 por ciento directo al tabulador, mientras que el Sindicato de Trabajadores y Empleados solicita un aumento del 20 por ciento. Al respecto, subrayó que la UJED es una universidad pública sujeta a un techo presupuestal, por lo que cualquier acuerdo debe ser congruente con la realidad financiera de la institución.

Adame García destacó que el rector ha realizado gestiones constantes ante instancias federales para la reincorporación de 140 millones de pesos que fueron retirados de manera indebida del presupuesto universitario, lo cual fortalecería la estabilidad financiera de la casa de estudios y permitiría avanzar con mayor certidumbre en el proceso de negociación.

Asimismo, señaló que la revisión contractual contempla no sólo incrementos salariales, sino también prestaciones y condiciones generales de trabajo, siempre dentro de los lineamientos nacionales y de las posibilidades reales de la Universidad. Añadió que las dirigencias sindicales han mostrado apertura, responsabilidad y disposición para construir acuerdos viables.

Como parte de este proceso, se llevarán a cabo asambleas generales en las que se presentarán los posibles convenios a las bases sindicales, cumpliendo con los mecanismos de consulta establecidos en la reforma laboral vigente. La fecha límite para la definición de la revisión contractual es el próximo 15 de febrero.

Finalmente, la funcionaria expresó su confianza en que, mediante el diálogo constante y el compromiso institucional, la UJED llegará a buen término en este proceso, garantizando estabilidad laboral y condiciones dignas para sus trabajadores, en beneficio de la comunidad universitaria y de la sociedad duranguense.