Rector entrega constancia de Diplomado “Desarrollo humano y liderazgo sindical”

Por: Dirección de Comunicación Social - 1 de octubre, 2015

El rector Oscar Erasmo Návar García fue invitado por el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez, que dirige Jesús Abraham Soto Rivera, a hacer entrega de las constancias de participación en el Diplomado “Desarrollo humano y liderazgo sindical”, a 39 académicos universitarios.

En este evento estuvieron presentes como invitados especiales el secretario de Trabajo y Previsión Social, Adrián Valles Martínez; por parte de la UJED, la abogada general, Martha Ofelia Núñez Álvarez, y el director general de Administración, Manuel Gutiérrez Corral; por parte del SPAUJED, su secretario de Organización, Víctor Samuel Valles Fragoso.

El Rector de la Máxima Casa de Estudios afirmó que “hoy estamos buscando la mejora continua para tener una institución más fuerte, y todo gracias a ustedes, académicos, que cada vez están mejor preparados, con mayor presencia a nivel local, nacional e internacional; gracias a su dedicación superamos muchos indicadores, hoy tenemos más SNI que nunca, buscamos contribuir con ustedes al mejoramiento del profesorado porque buscamos alumnos mejores, pues gracias a su trabajo en las aulas, alumnos en movilidad regresan con altos honores académicos, por ello tenemos presencia en 134 Universidades en el mundo, y eso habla de nuestro compromiso”.

Luego Jesús Soto Rivera explicó que para el diseño de este Diplomado se partió de las necesidades de los representantes sindicales, muchos de ellos al inicio de su carrera sindical, donde el principal objetivo fue la formación de los participantes como un equipo de líderes que realicen con eficacia y eficiencia la misión del SPAUJED, la cual es defender los intereses laborales de los académicos universitarios.

Aseguró que para lograr esa meta se diseñaron cuatro módulos, el primero de ellos llamado “Desarrollo personal”, en el cual se orientó a promover el autoconocimiento como medio para desarrollar el crecimiento personal; enseguida “Liderazgo”, que busca desarrollar consciente y sistemáticamente un liderazgo que responda a las necesidades de la organización sindical; el tercero “Trabajo en equipo”, que tiene por objetivo fortalecer la integración de delegados y subdelegados como un conjunto de trabajo; y finalmente “Cultura organizacional del SPAUJED”, el cual busca formar una cultura organizacional que genere y promueva el trabajo productivo.

Finalmente, luego de la entrega de constancias a Facilitadores que impartieron algún modulo del Diplomado, así como el reconocimiento a los 39 académicos que concluyeron su preparación en “Desarrollo Humano y Liderazgo Sindical”, se procedió a un brindis donde autoridades sindicales y universitarias convivieron con los académicos, como un reconocimiento más a su dedicación y compromiso con la mejora continua que posicionará a la UJED como la mejor Universidad al norte del país.