Programa Anual de Capacitación Institucional (PACI) 2018

22 de enero a 20 de diciembre, 2018

Lugar Diversas sedes

Académico

Convencidos de que el conocimiento fortalece el auto estima, proporciona seguridad a las personas y eficienta la forma en como nos desempeñamos en todas nuestras actividades; La Universidad Juárez del Estado de Durango y la Dirección De Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos a través del CCI presenta el siguiente Programa Anual de Capacitación Institucional 2018 derivado de un proceso de Detección de Necesidades realizado en el año 2017.

El PACI 2018 está diseñado para ofrecer capacitación al Personal de Mandos Medios, Personal Académico, Personal de Confianza y Personal Administrativo, te invitamos a consultar nuestra propuesta de capacitación que diseñamos para ti.

Esperamos contar con tu presencia.

Consulta la información para conocer el programa y realizar tu registro.

Personal Académico

ÁreasTemasHorasFechas
Cultura General UniversitariaCurso de inducción2Grupos abiertos de enero a junio
Eventos de difusión cultural2
Desarrollo de habilidades creativas10
Sistema de Gestión de calidad en la UJED4
Seguridad e higieneErgonometría2Grupos abiertos de febrero a julio
Primeros auxilios2
Factores de riesgo psicosocial, identificación y prevención2
Acoso laboral2
Abuso sexual y acoso laboral2
Educación integralResponsabilidad Social Universitaria2Grupos abiertos de abril a octubre
Auto cuidado de la salud2
Finanzas personales y patrimonio familiar4
Actualización disciplinar, certificaciones y manejo de tecnologíasCertificaciones de competencias25Grupos abiertos de mayo a noviembre
Herramientas tecnológicas empleadas en el aula120
Habilidades del pensamiento120
EmprendimientoInnovación y creatividad10Grupos abiertos de septiembre a diciembre
Proyectos en las Facultades disponibles para la sociedad10
Casos de éxito de emprendimiento por área10

Mandos Medios

ÁreasTemasHorasFechas
Desarrollo personalPotencial humano10Grupos abiertos de enero a agosto
Atención a jubilados10
Seguridad en el trabajo2
Comunicación efectiva10
Desarrollo administrativoMicrosoft Office10Grupos abiertos de marzo a octubre
Planeación estratégica10
Gestión de riesgos10
Equipos de trabajo de alto rendimiento10
Administración del tiempo4
Desarrollo de calidadIntroducción del SIGC en el trabajo4Grupos abiertos de mayo a diciembre
Manejo de la plataforma SIGC2
Adaptaciones a la norma ISO 9001:201510
Desarrollo de competenciasDiplomado de desarrollo de habilidades120Durango de abril a junio; Gómez Palacio de septiembre a noviembre

Personal de Confianza

ÁreasTemasHorasFechas
Desarrollo personalPotencial humano10Grupos abiertos de enero a agosto
Atención a jubilados10
Seguridad en el trabajo2
Comunicación efectiva10
Desarrollo administrativoMicrosoft Office10Grupos abiertos de marzo a octubre
Planeación estratégica10
Gestión de riesgos10
Equipos de trabajo de alto rendimiento10
Administración del tiempo4
Desarrollo de calidadIntroducción del SIGC en el trabajo4Grupos abiertos de mayo a diciembre
Manejo de la plataforma SIGC2
Adaptaciones a la norma ISO 9001:201510
Desarrollo de competenciasDiplomado de desarrollo de habilidades120Durango de abril a junio; Gómez Palacio de septiembre a noviembre

Personal Administrativo

ÁreasTemasHorasFechas
Desarrollo personalPotencial humano10Grupos abiertos de enero a agosto
Atención a jubilados10
Seguridad en el trabajo2
Comunicación efectiva10
Desarrollo administrativoMicrosoft Office10Grupos abiertos de marzo a octubre
Planeación estratégica10
Gestión de riesgos10
Equipos de trabajo de alto rendimiento10
Administración del tiempo4
Desarrollo de calidadIntroducción del SIGC en el trabajo4Grupos abiertos de mayo a diciembre
Manejo de la plataforma SIGC2
Adaptaciones a la norma ISO 9001:201510
Desarrollo de competenciasDiplomado de desarrollo de habilidades120Durango de abril a junio; Gómez Palacio de septiembre a noviembre

Ir al registro