Programa Anual de Capacitación Institucional (PACI) 2018

22 de enero a 20 de diciembre, 2018

Lugar Diversas sedes

Académico

Convencidos de que el conocimiento fortalece el auto estima, proporciona seguridad a las personas y eficienta la forma en como nos desempeñamos en todas nuestras actividades; La Universidad Juárez del Estado de Durango y la Dirección De Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos a través del CCI presenta el siguiente Programa Anual de Capacitación Institucional 2018 derivado de un proceso de Detección de Necesidades realizado en el año 2017.

El PACI 2018 está diseñado para ofrecer capacitación al Personal de Mandos Medios, Personal Académico, Personal de Confianza y Personal Administrativo, te invitamos a consultar nuestra propuesta de capacitación que diseñamos para ti.

Esperamos contar con tu presencia.

Consulta la información para conocer el programa y realizar tu registro.

Programa sujeto a cambios.

Personal Académico

Áreas	Temas	Horas	Fechas
Cultura General Universitaria	Curso de inducción	2	Grupos abiertos de enero a junio
	Eventos de difusión cultural	2
	Desarrollo de habilidades creativas	10
	Sistema de Gestión de calidad en la UJED	4
Seguridad e higiene	Ergonometría	2	Grupos abiertos de febrero a julio
	Primeros auxilios	2
	Factores de riesgo psicosocial, identificación y prevención	2
	Acoso laboral	2
	Abuso sexual y acoso laboral	2
Educación integral	Responsabilidad Social Universitaria	2	Grupos abiertos de abril a octubre
	Auto cuidado de la salud	2
	Finanzas personales y patrimonio familiar	4
Actualización disciplinar, certificaciones y manejo de tecnologías	Certificaciones de competencias	25	Grupos abiertos de mayo a noviembre
	Herramientas tecnológicas empleadas en el aula	120
	Habilidades del pensamiento	120
Emprendimiento	Innovación y creatividad	10	Grupos abiertos de septiembre a diciembre
	Proyectos en las Facultades disponibles para la sociedad	10
	Casos de éxito de emprendimiento por área	10

Mandos Medios

Áreas	Temas	Horas	Fechas
Desarrollo personal	Potencial humano	10	Grupos abiertos de enero a agosto
	Atención a jubilados	10
	Seguridad en el trabajo	2
	Comunicación efectiva	10
Desarrollo administrativo	Microsoft Office	10	Grupos abiertos de marzo a octubre
	Planeación estratégica	10
	Gestión de riesgos	10
	Equipos de trabajo de alto rendimiento	10
	Administración del tiempo	4
Desarrollo de calidad	Introducción del SIGC en el trabajo	4	Grupos abiertos de mayo a diciembre
	Manejo de la plataforma SIGC	2
	Adaptaciones a la norma ISO 9001:2015	10
Desarrollo de competencias	Diplomado de desarrollo de habilidades	120	Durango de abril a junio; Gómez Palacio de septiembre a noviembre

Personal de Confianza

Áreas	Temas	Horas	Fechas
Desarrollo personal	Potencial humano	10	Grupos abiertos de enero a agosto
	Atención a jubilados	10
	Seguridad en el trabajo	2
	Comunicación efectiva	10
Desarrollo administrativo	Microsoft Office	10	Grupos abiertos de marzo a octubre
	Planeación estratégica	10
	Gestión de riesgos	10
	Equipos de trabajo de alto rendimiento	10
	Administración del tiempo	4
Desarrollo de calidad	Introducción del SIGC en el trabajo	4	Grupos abiertos de mayo a diciembre
	Manejo de la plataforma SIGC	2
	Adaptaciones a la norma ISO 9001:2015	10
Desarrollo de competencias	Diplomado de desarrollo de habilidades	120	Durango de abril a junio; Gómez Palacio de septiembre a noviembre

Personal Administrativo

Áreas	Temas	Horas	Fechas
Desarrollo personal	Potencial humano	10	Grupos abiertos de enero a agosto
	Atención a jubilados	10
	Seguridad en el trabajo	2
	Comunicación efectiva	10
Desarrollo administrativo	Microsoft Office	10	Grupos abiertos de marzo a octubre
	Planeación estratégica	10
	Gestión de riesgos	10
	Equipos de trabajo de alto rendimiento	10
	Administración del tiempo	4
Desarrollo de calidad	Introducción del SIGC en el trabajo	4	Grupos abiertos de mayo a diciembre
	Manejo de la plataforma SIGC	2
	Adaptaciones a la norma ISO 9001:2015	10
Desarrollo de competencias	Diplomado de desarrollo de habilidades	120	Durango de abril a junio; Gómez Palacio de septiembre a noviembre

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