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Profesores-Investigadores del Cuerpo Académico “Estudios empresariales desde la perspectiva económico-administrativa”, de la Facultad de Economía, Contaduría y Administración (FECA), asistirán representando a la UJED al XII Congreso Internacional de Administración, que tendrá como sede el Tec de Monterrey, Campus Estado de México, del  23 al 25 de mayo, uno de los más importantes de América, ya que es ahí donde converge lo más actual y novedoso en relación con la investigación que los participantes realizan en las diferentes áreas de la administración y muestran los avances de sus indagatorias.
La UJED va a participar en tan importantísimo evento a través de los doctores José Ignacio Gómez Romero, César Gurrola, Deyanira Villarreal, Francisco Gurrola y Miguel Ángel Meléndez, integrantes del citado Cuerpo Académico, con las ponencias “La relación entre la cultura organizacional y los estilos de aprendizaje”, “Gobernanza ambiental y cultivos energéticos”, y sobre un diagnóstico  del “Clima organizacional en el Nuevo Sistema de Justicia Penal en el Estado de Durango”.
El primer testimonio de la investigación realizada estará a cargo de José Ignacio Gómez y Deyanira Villareal, resultado de un estudio que se hizo con una tesista de doctorado en San Luis Potosí, en una armadora de automóviles y que se refiere a que en los últimos años se ha encontrado que para los administradores las organizaciones, instituciones o negocios no cumplen sus objetivos, no porque la gente no quiera, sino que la cultura de la propia organización impide que se puedan cumplir, explica el también actual Director de Administración de la UJED.
Gómez Romero asegura que estos estudios de cultura han demostrado que cuando se quiere hacer un cambio en las organizaciones, primero hay que hacer una intervención cultural y esta ponencia lo que va buscando es hacer un maridaje entre la cultura organizacional y lo que ahora es lo más nuevo en la administración,  el estudio en el aprendizaje organizacional, de lo cual están por publicar un artículo en una revista arbitral.
El segundo documento lo trabajaron el propio Gómez Romero y Miguel Ángel Meléndez, en el que plantean que la gobernanza, que se define como el arte o manera de gobernar que se propone como objetivo el logro de un desarrollo económico, social e institucional duradero, promoviendo un sano equilibrio entre el Estado, la sociedad civil y el mercado de la economía, es una de las herramientas que los gobernantes deben tener no para el control, sino para el bien gobernar en las áreas que les corresponde, pero una parte de ello tiene que ver con la Agenda Verde que todos los países deben aplicar para cuidar el Globo Terráqueo.
Concretamente -dice- esta ponencia está ligada con los cultivos energéticos, es empezar a voltear los ojos hacia nuevas formas de generar energía que no contamine y esto traerá como consecuencia mayor tranquilidad y menor contaminación en el mundo.
Asimismo, Claudia Cano López de Nava y Francisco Villarreal hicieron un diagnóstico del clima organizacional en el nuevo Sistema de Justicia Penal en el estado de Durango, “se dice que el clima organizacional es el número indeterminado de percepciones que los trabajadores tienen de cómo son tratados, cómo son pagados, del ambiente que hay en cualquier organización, lo que es determinante para que la gente pueda estar a gusto en una organización, que si se siente rechazada, terminará siendo un clima organizacional malo. Con esta ponencia, se está demostrando que a final de cuentas los resultados en el trabajo, en la relación con los demás compañeros y con el público en general es negativa”, apuntó Gómez Romero.
Finalmente, dijo que los integrantes del Cuerpo Académico “somos miembros de la Academia de Ciencias de la Administración (ACACIA) desde hace doce años y estamos interesados en ver los nuevos enfoques de la administración. Como miembros del PROMEP estamos obligados a publicar artículos, asistir a congresos internacionales a exponer ponencias y a difundir el conocimiento de las investigaciones que estamos haciendo”, concluyó.
 
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